行业背景：
赴日软件工程师月薪1.5万
据“2005年中智薪资调查报告”显示，目前，在掌握相同技术能力的情况下，对日软件工程师，月薪要高于一般市场价1000元以上，多的甚至超出三四千元。如果去日本工作，一般水平软件工程师月薪为17万～25万日元(约合1.2万～1.8万元人民币)，高级工程师达40万～50万日元(约合2.8万～3.5万元人民币)，如果按国内的一般软件开发人员月薪3000计算，赴日的软件工程师3个月就可以挣到国内1年的钱。
市场飞增凸现人才短缺
目前，中国对日本软件出口正以高于50%的速度增长。随着对日软件项目订单的增多，我国尤以长三角地区已成为日本在海外最大的软件外包制造基地。但是，所有的瓶颈都日渐集中体现在人才问题上，真正适合国际市场的软件服务外包人才的短缺正困扰着软件外包行业。
据了解，杭州市每年约新增1500多名日语软件工程师，而每年对日语软件工程师的需求量更以大约以2倍的速度增长，以2005年为例，杭州对日软件外包人才的需求约为3000人。
既然这样，你还等什么，快来东忠人才开发有限公司培训吧~
东忠人才开发有限公司是日商独资企业-东忠集团投资200万重点建设的最大的对日软件培训基地，也是华东地区唯一一家将培训和直接就业完美结合的培训基地。
东忠人才开发有限公司授课内容独具匠心，以培养学员实际操作能力为主。重规范、重实战、重日语是公司的办学方针，将日语教学与软件教学相结合，并且将东忠软件有限公司开发部的实际项目提炼进行授课，这使得学员培训后的实际能力与市场需求找到最佳契合点，也解决了如火如荼的对日软件开发市场中人才匮乏的"瓶颈"问题。
东忠人才开发有限公司聘请以大学教师和公司高级项目经理相结合的师资队伍。通过培训学员不仅有扎实的理论基础，而且有开发人员极强的应变能力和清晰的对日软件开发规范及意识。
东忠人才开发有限公司以协议保证就业，并为学员的自身价值进行定位，使学员在学习之初就有良好的职业规划和发展目标，这也开了软件培训的先河。
至今为止公司共培养软件开发人员1114人，895位学员已顺利结业.其中杭州东忠软件有限公司直接录用569人，其他IT企业委托培养99人，成功推荐201人，所培养的人才得到公司及业界一致好评，现在已经与几十家单位签定用人协议，公司录用比例也显著增加，这既增加学员学习动力，也为学员切实的解决了后顾之忧。
公司的培训模式得到杭州市政府的支持，政府已经投资数十万作为发展基金，同时先进的办学模式得到高校的认可，中心已经和浙江工业大学、中国计量学院、杭州电子工学院、浙江树人大学、浙江大学城市学院、等多家高校签定定点培训协议，定期举办特色班。
一切为了学员，为了学员的一切，为了一切的学员，这是公司成立的宗旨，我们将沿着这个宗旨将培训进行到底。
联系方式:0571- 28907519
地址: 杭州市文一路115号杭州电子科技大学(原电子工学院)实验大楼5楼
手机：13675867488 童同学（软件学院）
E_mail：zhut@totyusoft.com
培训课程
对日软件工程师就业培训(80%保证就业，100%推荐工作)
对日软件工程师培训
学期：全日制 8个月
就业：100%推荐工作，80%保证就业
年薪：第1年 3万
第2年 4.5万
培训课程
大家的日本语（1、2）
计算机日语+日语会话+日语式样书
职业素质教育、对日软件开发流程、项目品质意识讲座
.NET编程开发
Java基础知识 Java应用编程
J2EE（JSP，Servlet，Javabean，Struts）
Oracle开发基础 ：SQL与PL/SQL
软件测试基础、自动化测试技术
项目管理基础知识、项目管理工具使用
.NET项目实战（VB.NET + ORACLE开发平台）
JAVA项目实战（Struts + Oracle + Tomcat）
开发部实习(2个月)
培训目标
日 语：达到国际三级水平，能在全日文操作
系统下进行软件开发。
计算机：熟练掌握对日软件开发流程和规范
达到开发部软件工程师水平
能直接进入开发部门进行工作
◇ 职业素质: 具备对日软件工程师职业素养，养成良好的道德规范和行为规范
师资力量
日 语：专业讲师＋外籍教师
计算机：专业讲师＋项目经理
职业素质教育: 日籍培训师+事业部长+总经理
招生要求：
1）大专以上学历，理工科专业
2）年龄28岁以下
3）有志于软件开发事业
招生人数：每期限招30人
学 费：12000元
书 费：600元
开班时间：2006年９月
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不想过暑假 |
发表于 2006-8-9 09:31
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